Pseudo-equipo
- Ningún interés en trabajar cooperativamente.
- En realidad compiten entre sí y desconfían unos de otros.
- No hay sinergia, ni aprendizaje, ni multiplicación.
- El resultado siempre lo da un solo individuo.
Tradicional
- Los integrantes quieren trabajar juntos, pero no saben como dividir las tareas.
- Piensan que serán evaluados como individuos.
- Los mas responsables se sienten explotados.
- Hay sinergia y multiplicación, pero por debajo del potencial.
- Los individuos obtendrían mas satisfacción trabajando solos.
Cooperativo:
- Por encima de todo son miembros de un equipo.
- El resultado depende de todos, responsabilidad de todos, y en particular suya.
- No importa quien se lleve la gloria, ni quien haya hecho que.
- Se esfuerzan y superan para no fallar a sus compañeros.
A continuación presento las cualidades que tiene un equipo cooperativo:
- Interdependencia: El grupo o equipo debe obtener mejores resultados de lo que lograría el individuo más brillante por sí solo, para alcanzar el objetivo todos deben aportar de su esfuerzo.
- Responsabilidad individual: Todos los miembros son responsables de todo el trabajo en equipo. Si uno falla otro puede sustituir su trabajo.
- Evaluacion individual: Esto es parte integral de un proceso y el trabajo cooperativo no es una excepción. Los integrantes deben estar de acuerdo sobre que métodos y actitudes funcionan y cuales no, analizar cómo están trabajando y cómo aumentar la eficacia.
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